Restrukturyzacja spółki z o.o. z zaległościami ZUS i leasingiem – czy sanacja ma sens?

Prowadzę spółkę z o.o. z Warszawy w branży usług dla e-commerce (obsługa magazynowa i pakowanie) i od kilku miesięcy mamy narastające problemy z płynnością po utracie dużego kontrahenta. Łączne zobowiązania to ok. 420 tys. zł, w tym zaległości wobec ZUS ok. 90 tys. zł, VAT ok. 60 tys. zł, leasing na auta i wózki ok. 110 tys. zł oraz reszta wobec dostawców i podwykonawców. Zatrudniamy 18 osób i na bieżąco płacimy wynagrodzenia, ale zdarza się, że faktury handlowe są opóźnione po 30–60 dni. Mamy już nowe zlecenia, ale wpływy są nierówne i boję się, że bez uporządkowania długów sytuacja znów się rozsypie. Nie składaliśmy jeszcze wniosku o upadłość, natomiast dostajemy monity od kilku wierzycieli i leasingodawca sygnalizuje możliwość wypowiedzenia umowy. Czy przy takich zobowiązaniach i tym etapie lepiej wchodzić w sanację, czy wystarczy postępowanie układowe/przyspieszone układowe, i jak w praktyce wygląda ochrona przed egzekucją oraz ryzyko utraty leasingu? Jakie warunki trzeba spełnić, żeby w ogóle otworzyć takie postępowanie i czy da się w nim normalnie prowadzić działalność, żeby realizować nowe zlecenia?