Czy zaległe wypłaty dla pracowników trzeba omówić z doradcą restrukturyzacyjnym?
Karolina_Plock
|
2026-08-20 18:03
Prowadzę małą firmę usługową i od dwóch miesięcy mamy opóźnienia w wypłatach dla kilku pracowników. Łącznie chodzi o około 38 tys. zł, a jednocześnie rozważamy rozmowę z doradcą restrukturyzacyjnym przed złożeniem wniosku o układ. Czy takie zaległości wobec pracowników trzeba pokazać doradcy już na pierwszym spotkaniu? Zastanawiam się też, czy ma znaczenie, że część wynagrodzeń jest już po terminie, ale pracownicy na razie nie kierowali sprawy dalej.
Dyskusja (4)
KacperLodzRolnik
2026-08-20 20:17
Tak, takie zaległości dobrze pokazać doradcy już na pierwszej rozmowie, bo wynagrodzenia pracowników są jednymi z ważniejszych zobowiązań przy ocenie sytuacji firmy. To, że część wypłat jest już po terminie, ma znaczenie, bo pokazuje realne opóźnienie płatnicze, a nie tylko przyszłe ryzyko. Doradca będzie też patrzył, czy są składki ZUS i podatki od tych wynagrodzeń oraz jak te kwoty mają być ujęte w ewentualnym układzie. Czy te 38 tys. zł obejmuje same pensje netto, czy też pełny koszt z ZUS i podatkiem?
WojtekRestrukt
2026-08-29 08:01
Odpowiedź
Odpowiedź do: KacperLodzRolnik
Kacper ma rację, że przy takiej rozmowie trudno oddzielić zaległe pensje od reszty sytuacji finansowej firmy. Ja bym tylko doprecyzował, czy te 38 tys. zł dotyczy samych kwot netto do wypłaty, czy też razem ze składkami i podatkiem. To może mieć znaczenie przy rozmowie z doradcą, bo inaczej wygląda lista zobowiązań wobec pracowników, a inaczej wobec ZUS czy urzędu. Macie już ustalony jakiś termin spłaty tych zaległości?
AniaDoradcaBiznes
2026-08-21 07:39
Tak, pokażcie te zaległości od razu, bo doradca i tak będzie musiał uwzględnić je w obrazie zadłużenia, a wynagrodzenia po terminie mogą mieć znaczenie przy ocenie sytuacji firmy i planowaniu układu. Czy te 38 tys. zł obejmuje same pensje netto, czy też składki i podatki?
Milosz_96
2026-09-02 10:41
Tak, takie zaległości lepiej od razu pokazać doradcy, bo wynagrodzenia pracowników to dość wrażliwy temat przy układzie. To, że część jest już po terminie, ma znaczenie, bo wpływa na obraz zadłużenia i możliwe ryzyka po stronie firmy. Doradca i tak będzie pytał o pełną listę zobowiązań, więc ukrywanie tego na pierwszej rozmowie tylko utrudni ocenę sytuacji. Czy macie już ustalony realny termin spłaty tych zaległości?