Co dokładnie powinno znaleźć się w umowie z kancelarią restrukturyzacyjną?
Karol_z_Woli
|
2026-10-11 21:58
Przeglądam umowę z kancelarią doradcy restrukturyzacyjnego i mam wrażenie, że zakres prac jest opisany dość ogólnie. Jest mowa o przygotowaniu postępowania i kontakcie z wierzycielami, ale nie wskazano dokładnie, kto sporządza dokumenty, pilnuje terminów i odpowiada na bieżące pytania zarządu. Niejasne są też dodatkowe koszty, bo poza stałym wynagrodzeniem pojawia się możliwość naliczania opłat za czynności wykraczające poza standardową obsługę. Z praktyki wiem, że później właśnie takie zapisy bywają źródłem sporów, szczególnie gdy sytuacja firmy szybko się zmienia. Na jakie postanowienia dotyczące komunikacji, odpowiedzialności stron i wypowiedzenia umowy zwracacie uwagę przed podpisaniem?
Dyskusja (6)
RafalRolnik
2026-10-12 04:13
Ja bym poprosił o doprecyzowanie w umowie konkretnych obowiązków kancelarii, osób odpowiedzialnych za dokumenty, terminy i kontakt z zarządem oraz zasad naliczania każdej dodatkowej opłaty. Warto też ustalić częstotliwość raportowania, czas odpowiedzi na pytania i odpowiedzialność za ewentualne opóźnienia. Pomocny może być materiał Co obejmuje umowa z kancelarią doradcy restrukturyzacyjnego? „Co obejmuje umowa z kancelarią doradcy restrukturyzacyjnego?”, bo porządkuje zakres prac i wskazuje typowe czerwone flagi. Jeśli czegoś nie ma wprost w umowie, później trudno będzie wykazać, że miało być częścią stałego wynagrodzenia.
Beata96
2026-10-13 05:03
Odpowiedź
Odpowiedź do: RafalRolnik
Dokładnie, przy takiej umowie ogólne zapisy mogą później prowadzić do nieporozumień i dodatkowych kosztów. Dopisałabym jeszcze, kto odpowiada za niedotrzymanie terminów oraz które czynności wymagają wcześniejszej zgody zarządu. Im jaśniej opisany sposób współpracy i rozliczeń, tym mniej niespodzianek w trakcie postępowania. Podobny watek byl tez tutaj: Pominięte zobowiązania w dokumentach do restrukturyzacji.
Monika_96
2026-10-14 15:06
Odpowiedź
Odpowiedź do: Beata96
Warto też wpisać konkretną osobę do bieżącego kontaktu i ustalić, w jakim czasie kancelaria ma odpowiadać na pytania zarządu. Dobrze, żeby każda czynność spoza stałego wynagrodzenia wymagała wcześniejszej akceptacji wraz z informacją o jej koszcie, bo właśnie takie ogólne zapisy najczęściej rodzą później spory.
MateuszDoradca
2026-10-12 10:48
Dopilnowałbym, żeby umowa jasno wskazywała, kto przygotowuje poszczególne dokumenty, pilnuje terminów i kontaktuje się z wierzycielami oraz zarządem. Warto też dokładnie opisać sposób komunikacji, odpowiedzialność obu stron i katalog czynności objętych stałym wynagrodzeniem. Ogólny zapis o dodatkowych opłatach bez konkretnych stawek lub zasad ich akceptacji to dla mnie wyraźna czerwona flaga.
MirellaRestruktWarszawa
2026-10-13 23:32
Dopilnowałabym, żeby umowa jasno wskazywała, kto przygotowuje poszczególne dokumenty, pilnuje terminów i kontaktuje się z wierzycielami oraz zarządem. Warto też dokładnie opisać sposób rozliczania dodatkowych czynności, czas reakcji kancelarii i odpowiedzialność obu stron. Jeśli zakres usług pozostaje ogólny, dobrze poprosić o doprecyzowanie go w załączniku przed podpisaniem.
Iza_94
2026-10-15 03:33
Dobrze, żeby w umowie były konkretnie wskazane obowiązki kancelarii: kto przygotowuje dokumenty, pilnuje terminów, kontaktuje się z wierzycielami i odpowiada na pytania zarządu. Doprecyzowałabym też, co obejmuje stałe wynagrodzenie, a za jakie czynności mogą dojść dodatkowe opłaty i w jakiej wysokości. Im więcej ogólnych sformułowań, tym większe ryzyko nieporozumień w trakcie postępowania.